解除劳动合同模板（解除劳动合同模板word下载免费）
本文目录一览：
被迫解除劳动合同通知书(模板)
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举的具体情形）……”。其他事项 请贵单位在收到本通知书后，立即为本人办理离职手续，并结清所有应付款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等。
2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举情形）……”。本人在此明确，上述解除事由均符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，因此本人有权解除与贵单位的劳动合同。
3、模板：被迫解除劳动合同通知书 重庆市模板匠贼帅有限公司：…（身份证号、入职信息等详细内容）因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。
4、通知书 尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及您与我公司之间的劳动合同实际履行情况，我们遗憾地通知您，由于以下列出的原因，您的劳动合同将被解除： 我公司未能按照劳动合同的约定，为您提供必要的劳动保护及条件。 公司未能及时并足额支付您应得的劳动报酬。
解除劳动合同证明怎么开
1、解除劳动合同证明通常由用人单位在劳动者离职时出具。劳动者在单位办理完离职手续后，单位应依据实际情况开具解除劳动合同证明。此证明需包含劳动者的基本信息、劳动合同的起始与终止时间、解除原因等关键内容。官方盖章 开具完成后，劳动者需携带该证明前往当地人力资源与社会保障局的劳动关系科进行盖章确认。
2、联系原单位：首先尝试与原单位沟通，要求其依法出具解除劳动合同证明。劳动监察部门协助：若原单位不予配合，劳动者可前往单位所在地的劳动监察部门请求协助，劳动监察部门在核实情况后，可能会出具相应的解除劳动关系证明或采取其他措施保障劳动者权益。
3、解除劳动合同的证明通常由用人单位出具，并到当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。以下是具体说明：证明出具：单位出具：劳动者在单位离职时，单位应开具解除劳动合同的证明。内容要求：证明中应明确注明劳动合同的解除或终止情况。
4、解除劳动合同证明的开具流程如下：基本流程 单位出具证明：劳动者在单位离职时，单位需根据实际情况出具解除劳动合同的证明。该证明应明确双方劳动合同的解除时间、原因等关键信息。前往劳动关系科盖章：拿到单位出具的解除劳动合同证明后，劳动者需前往当地人力资源与社会保障局的劳动关系科进行盖章确认。
解除劳动合同协议书如何写才能领取失业金
符合失业金领取的法定条件 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；已进行失业登记并有求职要求；解除合同后5日内到社保局报备（部分地区要求）。基础信息与法律依据包含员工姓名、身份证号、劳动合同签订日期等基本信息；注明协议依据《劳动法》第24条（协商解除）或《劳动合同法》相关条款。
解除终止劳动合同上写“非因本人意愿中断就业”的情形才能领取失业金。具体来说，可以写明的原因包括：用人单位方面的原因：公司经营不善，需裁员：当公司因经营不善，无法继续维持原有员工规模时，可以进行裁员，并注明此原因。合同到期，公司不再续签：劳动合同到期后，若公司决定不再续签，可注明此原因。
如实填写：若劳动者因自身原因离职，如主动辞职，虽然通常不符合领取失业金条件，但也要如实填写离职原因。解除劳动合同日期需确切：具体日期：解除劳动合同的日期需填写确切，这关系到失业金的领取期限计算等问题。与实际相符：确保填写的解除日期与实际解除时间相符，避免影响失业金的领取。
用人单位提出解除劳动合同的情况若解除劳动合同协议书显示是用人单位提出解除劳动合同，且劳动者符合以下条件，则可以领取失业金：缴纳失业保险费满规定年限：失业前用人单位和本人已按照规定缴纳失业保险费满一定年限，这是领取失业金的基本前提条件之一。
解除劳动合同书范本
1、您在我单位的实际工作期限为年月日至年月日。
2、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。
3、解除劳动合同书范本1 甲方：___ 乙方：___性别：___ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___年___月___日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 双方同意于___年___月___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
4、解除劳动合同（协议）书甲方：乙方：由于 使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
5、根据《_劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。
6、解除劳动合同证明书范本如下：解除劳动合同证明书 同志： 性别： 年龄：周岁 系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作。 本单位工作年限：年 劳动合同期限为：年 个月。因：，符合规定，于年 月 日解除劳动合同。
解除劳务合同申请书
1、法律分析：解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。
2、中心分管领导签字：时间：备 注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。自愿解除劳动合同申请书，写清解除合同原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以的。如，本人因家里有事，需要与公司解除劳动合同，请各级领导批准，申请人，***，年月日。
3、签了劳务合同想辞职处理方式如下：申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；申批通过，找主管部门负责人签字；向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。
网友留言